为全面贯彻落实党中央、国务院和省委省政府、省教育厅关于加强高校毕业生就业工作的决策部署，推动落实学校就业工作包保责任制，环艺与建筑工程学院把学生就业工作当作当前一项重要的政治任务抓实抓细，创新思路，多措并举，加大精准指导与帮扶力度，确保就业工作有序、有力、有效推进和落实。

　　上下联动，分层帮扶。学院建立了领导班子、学管办、教研室、学生毕业设计指导教师四个层面“党政齐抓共管、相互配合、分工负责、协同推进”的就业工作机制，全员参与，包保到人。组织全院教师共同参与到毕业生就业工作中，强化论文指导、就业指导为一体的指导模式，以人文关怀为重点，用情助力，推动就业服务工作情感化、精细化，凝聚合力，推进毕业生就业工作稳步进行。

　　深入摸排，思想帮扶。面对近年来毕业生就业趋势变化和新冠疫情叠加的影响，学院坚持以学生为中心，把思想政治工作贯穿始终，加强正向引导，本着先解决思想问题，再解决实际问题的原则，优化完善就业服务。自4月15日学校就业工作推进会召开以来，学生管理工作人员通过电话问询，微信沟通，对全体毕业生就业状况、未就业原因进行了摸排。就业包保责任教师对未就业毕业生就业意愿、岗位要求、薪资期待、就业困难等进行了摸排。在深入分析问题基础上，引导毕业生转变“等、靠、观望”等就业观念，充分利用“24365”等网上双选平台，利用国家给出的优惠政策，积极行动，紧紧抓住就业窗口期积极投递简历，争取尽早签约。

　　挖掘潜力，拓展渠道。学院加强与校企合作单位联系力度，充分发动校友力量，鼓励全院教师积极发挥人脉资源，全面挖掘招聘需求，收集招聘信息，邀请企业招聘毕业生，为毕业生搭建就业平台，拓宽就业渠道。测绘工程专业教研室、土木工程专业教研室主动出击，已与中铁十八局、中铁二十三局等大型企业进一步沟通联系，促成学院二十余名毕业生签约。

　　优化服务，靶向帮扶。面对不同专业毕业生的就业困难、就业需求，学院在精准上下功夫。针对受疫情影响较大的环境设计相关专业就业难问题，学院于4月30日召开专门会议，研讨就业帮扶工作。针对就业困难重点群体，学院实施“一对一”就业指导帮扶，加强线上与学生沟通交流，关心关注建档立卡贫困家庭毕业生群体就业情况，了解毕业生具体困难、就业意愿与方向，搜集整合各行业招聘信息，点对点推送就业信息，积极推荐就业岗位，助力毕业生找到心仪工作。