2020年，校党委组织部认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，统筹推进“六化三型两强”基层党支部建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。统筹实施人才强校“五大工程”，以长远眼光和务实作风推动人才工作目标落实落地，不断提高人才工作科学化水平，提升学校核心竞争力。

　　一、持续推进基层党支部标准化建设，擦亮“六化三型两强”党建工作品牌。

　　1.提高政治站位，强化责任担当，严格党组织工作制度落实。为进一步加强我校党支部标准化建设，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，修订完善《黑龙江工业学院校领导联系二级学院制度》《党支部工作制度及“三会一课”运行规范》等16项制度，通过校领导联系二级学院，带头执行双重组织生活制度，督促和指导基层党支部从严从实落实“三会一课”等制度规范。2020年党员领导干部讲党课40余场，开展“战疫故事”专题组织生活会27场，主题党日38次。开展基层党组织生活基础材料完整性和规范性大检查，开展集中研讨26次。修订《黑龙江工业学院发展党员工作细则》，开展2轮专项检查，全年发展党员194名。

　　2.加大培育力度，提升“双带头人”支部书记队伍建设质量。2020年我校圆满完成了基层党组织换届选举工作，按照党支部书记“双带头人”培育工程的精神，教师党支部书记全部由副高以上的学术骨干教师党员担任，机关党支部书记由部门行政副职担任，已实现党支部“双带头人”100%全覆盖。全年组织3次支部书记专项培训会，举办了全校党支部书记基层党建业务培训暨专项技能比赛。推荐我校全国样板支部申报第二批高校“双带头人”工作室，选派优秀支部书记参加全省“双带头人”书记论坛。

　　3.创新实践，打造“示范+”“特色+”党建品牌。2020年围绕“牢记初心使命，强化责任担当”主题，我校基层党支部突出思想引领、强化使命担当，把党组织优势转化为本科教学工作合格评估迎评促建和疫情防控优势，引导广大师生党员在立德树人、科研攻关、迎评促建中争先进、作表率、创一流。发挥资源工程学院全国样板支部的引领示范和辐射带动作用，基层党组织战斗堡垒和党员先锋作用在日常工作中得到充分体现。按照我校《关于进一步推进“六化三型两强”党支部建设实施意见》要求，9月逐级开展了党支部规范化建设情况自查验收，择优推荐机关第一支部、经济管理学院教师支部等5个支部创建市级“标杆型·成长型”党支部，以点带面培育一批“示范+”“特色+”党支部。

　　4.加强党建引领，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋作用。制发我校《关于在疫情防控工作中发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的工作方案》，积极引导各基层党支部发挥组织优势、筑牢疫情防线，全校组建11个志愿者服务队，998人参与疫情防控志愿服务，精准服务老生返校复课、迎新报到和各级各类考试，全校党员累计捐款10余万元，两名教工党员分获“省级先进个人”“抗击新冠肺炎省级先进个人”荣誉称号。

　　5.加大党员服务中心建设力度，提升党建工作基础保障。按照“精心规划、精致建设、精细管理”的要求，立足已有基础条件，统筹现有资源，加强基础设施、活动场所、资源配置等硬件设施和条件保障，投入党建活动专项经费用于党员之家建设，支持我校资源工程学院全国样板支部建设投入经费6万元，为二级学院党员之家购置办公设备、会议桌椅等共计20余万元；党支部书记津贴提高到每月200元，投入5万余元开展科级干部及党员网络教育培训。

　　二、深化人才强校战略，全力推动人才工作高水平高质量发展。

　　1.坚持党管人才的原则，统筹协调，积极搭建人才服务平台。

充分发挥校党委管宏观、管政策、管协调、管服务职能，2020年，修订《黑龙江工业学院校级领导干部联系服务专家工作方案》等十项人才工作制度，校院两级领导干部共联系服务本级专家人才84人，通过上门走访、电话、微信等方式联系服务专家112人次，征求专业技术领域方面建议并帮助解决工作方面或个人生活方面的实际问题18项。

　　2.坚持以人为本的原则，注重培养选拔，积极搭建各类人才发展平台。

牢固树立人人都是人才、人尽其才、才尽其用、人事相宜的“大人才观”，一是鼓励优秀的专任教师和专业技术人员申报国家、省、市级人才计划项目，全年共有12人入选鸡西市领军人才梯队，为鸡西市经济和社会发展提供人才智力保障。二是加强干部队伍知识化,专业化的建设,推进干部骨干队伍建设储备工作。重视在专业技术人员中选拔干部,2020年我校严格按照专业技术人员选拔管理制度，提拔了37名专业技术人员到科级领导岗位上工作。三是引导毕业生党员树立爱国奋斗思想，积极投身基层锻炼，推荐60名毕业生党员参加选调生考试，19人成功录取，创历史新高。